Branchentreff Mikroelektronik
| Datum |
24.11.2011 von 16:30 bis 20:00 |
|---|---|
| Ort | TU Dresden |
| Kontakt | Anna Fejdasz B.A. (Technische Universität Dresden) |
| anna.fejdasz@tu-dresden.de | |
| Telefon | 0351 463-42181 |
| Fax | 0351 463-42400 |
| Termin zu Ihrem Kalendar hinzufügen |
|
Der Career Service der TU Dresden veranstaltet am 24. November 2011 den Branchentreff Mikroelektronik. Im Rahmen dieser Veranstaltung haben die Studierenden eine Möglichkeit, Einblicke in die Branche und Einstiegsmöglichkeiten zu bekommen und mit potentiellen Arbeitsgebern Kontakte aufzubauen.
Sie sind in der Wertschöpfungkette mikroelektronischer Schaltungen tätig und suchen akademischen Nachwuchs?
...stellen Sie Ihr Unternehmen an der TU Dresden als attraktive Einstiegschance vor!
Wir sind die größte technische Universität Deutschlands und Markführer in der Ingenieursausbildung. Die Studienrichtungen Elektro- und Informationstechnik sowie Mechatronik belegen regelmäßig Spitzenplätze in Hochschulrankings. Modernste Technik, praxisnahes Lehren und zukunftsweisende Forschungsschwerpunkte
bieten Studierenden wie Industriepartnern hervorragende Voraussetzungen.
Ziele der Veranstaltung
► Begeisterung für die Mikroelektronik bei Studierenden und PromovendInnen wecken
► Karrierechancen in Unternehmen und in der Region aufzeigen
► Erfolgreich die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis schlagen und so die Vernetzung von Akteuren der Branche langfristig vorantreiben
► Innovatives Veranstaltungsformat jenseits von Recruiting- oder Fachmessen
► Zeit für erste Gespräche mit potentiellen MitarbeiterInnen in entspannter Atmosphäre bietet
Ihre Vorteile
► Sie präsentieren Ihr Unternehmen exklusiv, denn die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen ist auf maximal 10 begrenzt
► Sie profitieren von einem erhöhten Bekanntheitsgrad bei Ihrer Zielgruppe
► Sie treffen auf ExpertInnen der TU Dresden sowie auf weitere Akteure der Branche und erweitern aktiv Ihr Netzwerk
► Sie bleiben nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber im Gedächtnis der Studierenden
► Sie beugen einem drohenden zukünftigen Fachkräftemangel effektiv vor
► Sie zeigen, dass Sie auch bei der Gewinnung neuer MitarbeiterInnen innovativ denken und handeln
Weitere Informationen

