In schwierigen Führungssituationen müssen Sie nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren können. In diesem Seminar werden Ihnen intensiv die Fallstricke im Kündigungsrecht vermittelt. Sie lernen, Einsparungspotentiale bei Kündigungen zu erkennen und somit teure Fehler vor Kündigungsschutzprozessen zu vermeiden. Anhand einer interaktiven Präsentation, die Sie mit vielen kleinen Übungsfällen und Aufgaben einbindet, werden Ihnen die Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung praxisnah erläutert. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Inhalte

• Wettbewerbs- und Konkurrenzschutzklauseln
• Elementare Vorüberlegungen jeder Kündigung
• Wirksamkeitsvoraussetzungen und Folgen von Abmahnungen
• Freistellung des Arbeitnehmers: Widerruflich/Unwiderruflich?
• Die personenbedingte, verhaltensbedingte, betriebsbedingte Kündigung
• Die außerordentliche / fristlose Kündigung
• Änderungskündigung
• Kurzer Überblick über den Ablauf eines Kündigungsschutzprozesses
• Die Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitern und Zeitarbeitnehmern
• Die Mitwirkung des Betriebsrates

Sven Röbke:

• 10-jährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt
• Arbeitsschwerpunkte: individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Sachverständiger in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Seminarkonzeption und -durchführung
• Autor verschiedener Fachveröffentlichungen
• Studium der Rechtswissenschaften

Die Veranstaltung wird für alle OptoNet-Mitglieder zu deutlich günstigeren Teilnehmergebühren angeboten.