Kaum etwas bereitet im laufenden Arbeitsverhältnis so viele Meinungsverschiedenheiten wie die Gewährung von Urlaub, seine Abgeltung oder das Verhalten im Krankheitsfall und die beidseitigen Rechte und Pflichten in diesem Zusammenhang. Die Rechtsprechung stellt hier hohe Anforderungen und ist oft tückisch. In diesem Seminar werden die wesentlichen Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung sowie der grundlegenden Gesetze kurz und prägnant mittels interaktiver Präsentation und kleinen Übungsfällen vermittelt und vertieft.

Inhalte

• Betriebsferien, Urlaubssperren, Rück- bzw. Widerrufe
• Übertragungsmöglichkeiten des Urlaubs ins nächste Jahr
• Zeitliche Festlegung des Urlaubs
• Urlaub und Krankheit
• Worauf muss der Arbeitgeber bei einer Urlaubsabgeltung oder einer Freistellung unter Urlaubsgewährung achten?
• Darf einem kranken Arbeitnehmer gekündigt werden?
• Unter welchen Umständen kann ein Arbeitgeber ein ärztliches Attest in Zweifel ziehen und unter welchen nicht?
• Bearbeitung von Praxisfragen der Teilnehmer
• Interaktive Übungen mit zahlreichen Praxisfällen, Diskussion, Trainerreferat

Sven Röbke:

• 10-jährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt
• Arbeitsschwerpunkte: individuelles und kollektives Arbeitsrecht
• Sachverständiger in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Seminarkonzeption und -durchführung
• Autor verschiedener Fachveröffentlichungen
• Studium der Rechtswissenschaften

Die Veranstaltung wird für alle OptoNet-Mitglieder zu deutlich günstigeren Teilnehmergebühren angeboten.