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Leiter Personalmanagement (m/w/d)

Arbeitsort

Präzisionsoptik Gera GmbH

Veröffentlicht am: 28.03.2019

Sind Sie dabei? Wir sind ein mittelständisches Photonikunternehmen mit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und entwickeln und fertigen hoch präzise Optiken für den gesamten optischen Spektralbereich. Unser Produktportfolio reicht von klassischen Präzisionsoptikkomponenten bis hin zu mikrostrukturierter Optik und komplexen optischen und optoelektronischen Systemen – für den Einsatz in der Messtechnik, Bildverarbeitung, Medizintechnik, Raumfahrt oder Halbleiterindustrie.

Wir suchen einen

Leiter Personalmanagement (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Planung und Durchführung der Aktivitäten zu Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung.

  • Operative und strategische Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern
  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Prozessen und Themen von der Einstellung bis zur Zeugniserstellung
  • Leitung und Betreuung der Rekrutierungsmaßnahmen für alle Berufsgruppen (Stellenbeschreibungen, Bewerberkommunikation, Vorstellungsgespräche, Employer Branding)
  • Gewinnung künftiger Auszubildender in Zusammenarbeit mit dem Ausbilderteam (Berufsmessen, Schulpartnerschaften, Tag der offenen Tür) 
  • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (Entwicklungsgespräche, Mitarbeit bei Leistungsbewertung, Koordination Aus- und Weiterbildungspläne)
  • Erstellung und Auswertung interner Statistiken im Personalcontrolling (z.B. Fehlzeitenmanagement, Zeiterfassung)
  • Betreuung und Kontrolle der Umsetzung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen

WEN WIR SUCHEN

Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä. mit entsprechender Spezialisierung Personal und konnten bereits Erfahrungen im HR-Bereich sammeln. Sie haben Kenntnisse in der Personal- und Personalbedarfsplanung sowie in der Personalorganisation und -verwaltung – idealerweise im Umfeld eines Produktionsunternehmens. Themen des Arbeitsrechts, der Sozialgesetzgebung etc. sind Ihnen vertraut. Sie haben Lust auf Gestaltung, bringen sich aktiv in die Neustrukturierung unseres Personalbereiches ein und packen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung neue Herausforderungen an. Sie sind kommunikativ, denken unternehmerisch und haben Freude an eigenverantwortlicher Arbeitsweise.

WAS WIR BIETEN

  • die moderne Arbeitsumgebung eines Technologieunternehmens
  • abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen und motivierten Team
  • ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
  • vielfältige Möglichkeiten zu Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • ein zeitgemäßes Vergütungssystem nach IG-Metall Tarif mit 30 Urlaubstagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 38 Stunden Wochenarbeitszeit und Gleitzeitregelung
  • ein Firmenrestaurant mit Mitarbeiterkonditionen

Auf Ihre Bewerbung per Email mit Angabe des frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen freut sich Jan Schubach jan.schubach@pog.eu. Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie uns gern an: 036602-528410.

www.pog.eu/dabeisein